00164勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.16)

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1 按照勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，其他因素不變，高等教育供給規(guī)模變大對(duì)青年勞動(dòng)力參與率的影響是（）

2.問(wèn)答題什么是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)？企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)相比有什么特征？企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有什么意義？

參考答案：內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，是指根據(jù)企業(yè)的管理規(guī)則、慣例或企業(yè)與企業(yè)組織內(nèi)雇員或雇員的組織所達(dá)成的協(xié)議運(yùn)行的，企業(yè)組織內(nèi)雇員由招聘、...

3 影響實(shí)際工資的兩個(gè)因素是（）

4.判斷題企業(yè)內(nèi)員工之間的勞動(dòng)差別主要表現(xiàn)為個(gè)體勞動(dòng)差別。

5 非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資，這種工資差別是（）

6.判斷題勞動(dòng)力過(guò)剩的含義是勞動(dòng)力有效供給大于初始供給的情形。

7 相同的勞動(dòng)者從事危險(xiǎn)崗位與不從事危險(xiǎn)崗位時(shí)，產(chǎn)生的工資差別屬于（）

8 如果兩類(lèi)勞動(dòng)力存在總互補(bǔ)關(guān)系，則這兩類(lèi)勞動(dòng)力需求的（）

9.判斷題人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。

10 任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容，當(dāng)權(quán)利主體受到危害時(shí)，國(guó)家強(qiáng)制力發(fā)揮作用的時(shí)機(jī)是（）