事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.05.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定。（）

2 （）是在崗培訓(xùn)的一種特殊形式，主要針對新崗位的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

3 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為等次。（）

4 對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。

5 出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止（）

6 事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（）

7 事業(yè)單位工作人員檢舉他人（）違法違紀(jì)行為，情況屬實的。

8 事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。

9 崗位管理的內(nèi)涵實質(zhì)上是（）

10 專業(yè)技術(shù)崗位指從事（）工作崗位。