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人力資源管理考試

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人力資源管理師(二級)勞動關(guān)系管理單項選擇題每日一練(2019.01.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向（）申請強(qiáng)制執(zhí)行。

2 職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以下，有共同爭議理由的勞動爭議稱為（）。

3 勞動爭議的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益差別而導(dǎo)致的（）。

4 勞動保障行政部門應(yīng)在收到集體工資協(xié)議（）內(nèi)，對協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議條款內(nèi)容和簽訂程序進(jìn)行審查。

5 勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的意義不包括（）。

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