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人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(2020.05.17)
來源：考試資料網(wǎng)
1
以下屬于影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息的有（）。
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2
關于面試的說法，錯誤的是（）。
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3
績效考評的效標主要包括（）。
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4
培訓后評估的作用是（）。
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5
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。
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6
培訓課程需求度調(diào)查表述正確的是（）。
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7
在組織規(guī)模給定的情況下，企業(yè)組織的管理層次與管理幅度的關系是（）。
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8
工資集體協(xié)商時，協(xié)商雙方在協(xié)商開始前（）日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關的真實情況和資料。
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9
（）直接決定了企業(yè)現(xiàn)有外部人力資源供給狀況。
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10
（）對企業(yè)員工的培訓工作起著全局性的指導和控制作用
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