人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.17)

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1 日本拉鏈大王吉田忠雄曾說(shuō)："不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮"這句話的意思是（）。

2 對(duì)于需要定期開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)一般（）。

3 關(guān)于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，下列描述正確的是（）。

4 面試的特點(diǎn)主要包括（）。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述應(yīng)聘筆試的概念、種類，筆試設(shè)計(jì)與應(yīng)用的程序，應(yīng)聘筆試試題的設(shè)計(jì)方法。

參考答案：（1）概念：廣義：以書(shū)面形式測(cè)量、考核應(yīng)試者的知識(shí)水平、分析力、判斷力、想象力、記憶力及文字表達(dá)、邏輯推理等能力的重要工...

6 在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)中，用人單位代表人數(shù)不得超過(guò)委員總數(shù)的（）。

7 企業(yè)實(shí)施組織結(jié)構(gòu)變革時(shí)，為保證改革的順利進(jìn)行，事先采取的措施不包括（）。

8 制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，首先要采集相關(guān)數(shù)據(jù)，下列說(shuō)法不正確的是（）。（2011年5月二級(jí)真題）

9 預(yù)設(shè)培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。

10 （）一般來(lái)說(shuō)是企業(yè)人力資源供給的主要部分（除新建企業(yè)外）。