人力資源管理師(二級)招聘與配置單項選擇題每日一練(2019.01.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法中，（）是指加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗權(quán)衡每個測評指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。

2 （）主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。

3 第一個應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

4 人力資源或財務(wù)部門的崗位應(yīng)該安排（）的人員。

5 在實現(xiàn)企業(yè)人力資源整體配置的時，要堅持"能位匹配"原則，也要堅持（）原則。