雅典的行政組織具有原始的民主行政特征；強調依法行政；行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化，無報酬；行政職能簡單。
經歷了古典組織理論（非人性化組織理論）到新古典組織理論（人性化組織理論），再到現(xiàn)代組織理論（權變組織理論）三個階段。
