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管理學管理學激勵填空題每日一練(2019.04.21)

來源：考試資料網

1.填空題波特和勞勒的激勵模式指出，個人是否努力以及努力的程度不僅取決于__________，還受到個人覺察出來的__________和受到獎勵的__________的影響。

參考答案：獎勵的價值；努力；概率

2.填空題尊重的需要可以分為兩類，即_______________和_____________。

參考答案：自尊；受別人尊重

3.填空題需要具有__________,__________,_________,___________的特征。

參考答案：多樣性；層次性；潛在性；可變性

4.填空題________________是產生激勵的起點，進而導致某種行為。

參考答案：未得到滿足的需要

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5.填空題根據弗魯姆的期望理論，所謂效價是指個人對達到某種預期效果的__________，或某種預期成果可能給行為者個人帶來的___________。

參考答案：偏愛程度；滿足程度