亚洲欧美一区二区三区日韩国产,国产在aj精品

填空題根據(jù)弗魯姆的期望理論，所謂效價是指個人對達(dá)到某種預(yù)期效果的__________，或某種預(yù)期成果可能給行為者個人帶來的___________。

1.填空題________________是產(chǎn)生激勵的起點(diǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致某種行為。

2.填空題管理的激勵職能就是研究如何根據(jù)規(guī)律性來提高人的________________。

3.問答題試析人力資源管理中的激勵機(jī)制。什么是激勵?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”

4.問答題試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的需要進(jìn)行激勵時，不同的企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際采用不同的方法，但必須遵循一些基本原則（）

A、個人、組織目標(biāo)相結(jié)合原則
B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則
C、激勵與負(fù)激勵相結(jié)合原則以及外在激勵與內(nèi)在激勵相結(jié)合原則
D、按需要激勵的原則