高級人力資源管理師(一級)平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用報關(guān)編碼每日一練(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 傳統(tǒng)的績效評價體系的缺點不包括()。

2 企業(yè)的管理水平、管理環(huán)境的狀況會直接影響平衡計分卡的有效運行，下列因素?zé)o關(guān)的是()。

3 平衡計分卡優(yōu)點突出表現(xiàn)在（）。

4 運用平衡計分卡設(shè)計績效管理系統(tǒng)，主要體現(xiàn)在運用平衡計分卡的理論，進(jìn)行企業(yè)（）指標(biāo)體系的設(shè)計。

5 平衡計分卡的應(yīng)用在技術(shù)上的障礙包括（）。