人力資源管理員(四級(jí))人員招聘與配置單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.31)

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1 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，一般情況下加班時(shí)間為（）。

2 （）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

3 對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4 （）不具有法律效力。

5 勞動(dòng)法律體系的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。