績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 績(jī)效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對(duì)過(guò)去的工作績(jī)效進(jìn)行回顧和評(píng)估，體現(xiàn)了績(jī)效反饋的（）原則。

2 績(jī)效管理應(yīng)遵循（），全員參與績(jī)效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都有不可推卸的責(zé)任。

3 通過(guò)分析固定統(tǒng)計(jì)報(bào)表的形式，把下邊的情況反映上來(lái)的一種調(diào)查方法叫做（）。

4 （）指在一個(gè)組織中，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定和解決問(wèn)題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。

5 認(rèn)定研究對(duì)象中的某一特定對(duì)象，加以調(diào)查分析，弄清其特點(diǎn)及其形成過(guò)程的一種研究方法稱(chēng)為（）。

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