績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2020.04.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 定期的書面報告主要有（）。

2.判斷題內(nèi)外部主體評價不足在于評價成本高、平常所收集的績效信息要非常齊全等。

3.填空題會計的基本職能包括：進行會計核算和實施會計（）兩個方面。

4.填空題（）是指人們在有目的地探索和改造現(xiàn)實世界的一切社會性客觀物質(zhì)活動過程中所表現(xiàn)出來的能力和素質(zhì)。

5.判斷題關(guān)注主題是溝通能力的體現(xiàn)。

6 衡計分卡的“平衡性”平衡性主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。

7.判斷題知識是人類積累的關(guān)于自然和社會的認識和經(jīng)驗的總和。

8.判斷題評價是對人或事物的價值作出判斷的一種觀念性的活動。

9.填空題（）是人類積累的關(guān)于自然和社會的認識和經(jīng)驗的總和。

10.判斷題薪酬管理是指組織在綜合考慮組織的內(nèi)外因素影響的情況下，根據(jù)組織的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)得的薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬形式的一個過程。