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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習(xí))問答題每日一練(2020.03.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述人力資源供過于求時(shí)應(yīng)采取的政策措施。

參考答案：人力資源供過于求時(shí)的政策和措施有：①永久性裁減或辭退職工；②暫時(shí)或永久性地關(guān)閉一些不盈利的分廠或車間，精簡職能部門；③實(shí)...

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2.問答題員工福利的基本類型有哪些

參考答案：1、法律保障的員工福利：
（1）社會保障保險(xiǎn)；（2）失業(yè)保險(xiǎn)；（3）崗位補(bǔ)貼；（4）無薪假。
2、組...

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3.問答題誠實(shí)守信的具體要求是什么？

參考答案：

（1）忠誠所屬企業(yè)
（2）維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
（3）保守企業(yè)秘密

4.問答題簡述人力資源的激勵中經(jīng)濟(jì)性激勵方法有哪些？

參考答案：經(jīng)濟(jì)性獎勵包括：
（1）單個員工的獎勵方法有年度獎金、計(jì)件工資制、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
（2）小組團(tuán)隊(duì)激勵計(jì)...

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5.問答題簡述制定工資等級表的步驟。

參考答案：①分析工種勞動差別；②確定等級級數(shù)；③劃分工種等級線；④規(guī)定最高等級與最低等級工資的倍數(shù)（一般以三倍計(jì)算）⑤確立各等級之...

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