管理學(xué)上的雙子星座是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）