訴訟是指人事和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（）

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)

喝酒、吸煙可減少壓力。

任何東西都可以作為商標(biāo)

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙

失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

人事爭議和勞動(dòng)爭議二者管轄原則是不同的