多項(xiàng)選擇題量表法是指把績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表根據(jù)量表對(duì)考核對(duì)象的工作績效進(jìn)行考核的方法。量表法主要包括（）。

A.交替排序法
B.評(píng)級(jí)量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
E.關(guān)鍵指標(biāo)法


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題績效作為一種工作結(jié)果和行為,其具有的特點(diǎn)有（）

A.多因性
B.穩(wěn)定性
C.多維性
D.差異性
E.變動(dòng)性

2.多項(xiàng)選擇題最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法有（）

A.人員核查法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.馬爾科夫模型法
D.管理人員判斷法
E.德爾菲法

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.技術(shù)發(fā)展趨勢
C.行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢
D.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃
E.人力資源現(xiàn)狀

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有（）。

A.優(yōu)化部門編制
B.降低人工成本
C.改善人員知識(shí)技能
D.加強(qiáng)職務(wù)輪換
E.確定培訓(xùn)數(shù)量及類別

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，常用的方法有（）

A.職位等級(jí)法
B.職位分類法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.目標(biāo)管理法
E.計(jì)點(diǎn)法