單項選擇題合格性是員工個人文化的三個維度之一，它具體是指：（）

A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化
C.員工相對于其工作是否適合
D.員工能否適應(yīng)公司對員工在行為方面的期望


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪項是了解員工個人文化的作用？（）

A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的員工時采用不同的管理方式
C.幫助管理者更好地了解員工的優(yōu)點和缺點
D.幫助管理者做到知人善用

2.單項選擇題下列說法錯誤的是：（）

A.所謂合適性就是看員工相對于其工作是否合適
B.員工的合適性很容易通過入職培訓(xùn)得到大幅改善
C.了解員工的個人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長處和短處，以便做到知人善用，充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢
D.要改變合適性和DNA相對來說比較困難，因為合適性涉及員工的價值觀，而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定

3.單項選擇題如果你的員工，一遇到問題就會“干等”，你應(yīng)該如何處理？（）

A.全部都是
B.鼓勵他勇于提出問題
C.予以批評
D.逐漸培養(yǎng)主動解決問題的意識

4.單項選擇題系統(tǒng)性思維有什么作用？（）

A.全部都是
B.使組織和員工保持一致
C.促進(jìn)部門間的合作
D.有助于創(chuàng)建組織文化

5.單項選擇題如果你的員工已經(jīng)可以獨立解決問題，你應(yīng)該如何處理？（）

A.對其進(jìn)行表揚并鼓勵他按照自己的想法去做，但要隨時進(jìn)行監(jiān)控，以免犯錯
B.全部都是
C.鼓勵他獨立解決問題，但要及時向你匯報
D.信任他的能力，將任務(wù)授權(quán)給他