A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確立目標(biāo)
C.擬訂方案
D.選擇方案
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A.個人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.方案前提分析法
A.變量間相關(guān)程度低
B.變量間相關(guān)程度一般
C.變量間相關(guān)程度顯著
D.變量間相關(guān)程度極高
A.職能機構(gòu)設(shè)置的科學(xué)化
B.職能機構(gòu)設(shè)置的整體化
C.職能機構(gòu)設(shè)置的合理化
D.職能機構(gòu)設(shè)置的綜合化
A.人與物的關(guān)系
B.物與財?shù)年P(guān)系
C.人與財?shù)年P(guān)系
D.人與人的關(guān)系
A.20世紀(jì)70年代以后
B.20世紀(jì)60年代以后
C.20世紀(jì)80年代以后
D.20世紀(jì)90年代以后
最新試題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
行政方法的強制性的基礎(chǔ)是()。
客觀事物的變化是永恒的,計劃的變革是()。
人員配備是一個復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測方法有()。
直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機構(gòu),其特點是()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是()。
指導(dǎo)的意見是行政方法中的()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種()。