技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

管理的杠桿在于（）。

影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

自信常見的行為包括（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。