A.創(chuàng)新性
B.工作效率
C.執(zhí)行效率
D.協(xié)同性
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A.創(chuàng)新文化
B.知識管理
C.團隊協(xié)作
D.創(chuàng)新思想
A.問責(zé)
B.學(xué)習(xí)
C.創(chuàng)新
D.專業(yè)
A.無執(zhí)行決定與信心
B.承諾目標(biāo)無法貫徹執(zhí)行
C.目標(biāo)與現(xiàn)實脫節(jié)
D.找不到可以貫徹執(zhí)行人才
A.戰(zhàn)略視野
B.創(chuàng)造力
C.市場意識
D.服務(wù)意識
A.通過讓人產(chǎn)生強烈印象的方式來表現(xiàn)自己
B.即使別人不同意，還是會下決心或采取行動
C.堅持，面對障礙與困難時不放棄
D.通過個人的判斷或能力來表達自信
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。