影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

勝任力，就是專業(yè)服務(wù)力，創(chuàng)新服務(wù)力，其中（）是表象的，在表面上就可以看出來的。