創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

自信常見的行為包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個組織的（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。