多項選擇題權力的委任過程包括（）
A.確立責任
B.分派職責
C.委任權力
D.明確任務
E.監(jiān)督考核
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1.單項選擇題在組織規(guī)模給定的條件下，管理幅度與管理層次之間的關系是（）。
A.正比例關系
B.反比例關系
C.無關
D.視具體情況而定
2.單項選擇題按“集中政策，分散經(jīng)營，的形式設置的組織結構屬于（）
A.職能制
B.直線—職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題