A.理解變革對企業(yè)的影響,制定戰(zhàn)略性的項目規(guī)劃
B.合理調(diào)度資源,消除實施障礙
C.向黑帶大師和資深黑帶提供技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
D.適時檢查項目組的實施進(jìn)度,掌控整體發(fā)展方向
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A.六西格瑪管理的目標(biāo)就是要達(dá)到3.4ppm
B.六西格瑪管理是一種系統(tǒng)的業(yè)務(wù)改進(jìn)方法體系
C.六西格瑪管理意味著文化的變革,以無邊界合作驅(qū)動改進(jìn)和創(chuàng)新
D.六西格瑪管理是一種實現(xiàn)組織愿景的戰(zhàn)略
A.六西格瑪項目應(yīng)來源于組織的關(guān)鍵績效指標(biāo)系統(tǒng),或支持企業(yè)關(guān)鍵經(jīng)營績效的改善
B.需要對組織關(guān)鍵績效進(jìn)行分析和預(yù)測,以識別六西格瑪項目改進(jìn)的機會
C.在六西格瑪項目選擇的過程中,應(yīng)自下而上地進(jìn)行選擇
D.六西格瑪項目應(yīng)著重于解決與組織戰(zhàn)略相關(guān)的重要問題
A.平衡計分卡的四個維度是“財務(wù)、顧客、內(nèi)部過程、學(xué)習(xí)與成長”
B.平衡計分卡源自組織的愿景和戰(zhàn)略
C.運用平衡計分卡,須將組織的關(guān)鍵成功因素展開,并形成關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI體系
D.平衡計分卡一旦制定完成則不需要進(jìn)行周期性調(diào)整
A.控制圖范圍比公差限寬,說明生產(chǎn)不穩(wěn)定
B.60個點皆落入控制限內(nèi),過程穩(wěn)定,可以保證生產(chǎn)的軸的長度都在規(guī)格限內(nèi)
C.過程能力指數(shù)Cp大于1.0,過程能力水平較好
D.過程能力指數(shù)Cp小于1.0,過程能力水平較差
A.可以使用NP圖,也可以使用P圖,而NP圖效果較好
B.可以使用NP圖,也可以使用P圖,而P圖效果較好
C.可以使用NP圖,也可以使用P圖,二者效果相同
D.應(yīng)將3天數(shù)據(jù)合并為一組,對這30組的比率數(shù)據(jù)建立X-R控制圖,其效果比NP圖和P圖都好
最新試題
快速換型中的內(nèi)部時間指的是()
KANO模型對顧客需求進(jìn)行分類,以下說法正確的有()
要分析影響切割尺寸的各種原因,適用的工具是()
()描述一組數(shù)據(jù)的波動指標(biāo)有。
要比較兩臺設(shè)備的壽命,不能用來展示壽命分布中心和波動的圖形是()
在五臺機器中,按每臺機器產(chǎn)品的比例來抽樣,這種抽樣稱為()
不良質(zhì)量成本與西格瑪水平的關(guān)系是()
數(shù)據(jù)可分為定性數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù),對/錯,通過/未通過之類的信息屬于()數(shù)據(jù)。
關(guān)于波動的控制方法,最好的是()
“我們需要建立一個新的呼叫中心以應(yīng)對當(dāng)前的通話數(shù)量”,對這個問題陳述進(jìn)行評論,以下描述正確的是()