A.前任采購助理調(diào)人內(nèi)部審計部門3個月后，對采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制進行檢查。
B.內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，以便評估與某服務(wù)組織簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。
C.—個與主要客戶相聯(lián)接的新電子數(shù)據(jù)交換程序運行之后，內(nèi)部審計師對其進行檢查。
D.編制工資單的會計職員，協(xié)助內(nèi)部審計師確認小型電動機的實際庫存量。

A.控制員工收取禮物的情況，杜絕出現(xiàn)員工利用公司利益為自己謀私利的事件
B.防止員工開發(fā)過多的供應(yīng)商
C.讓員工主動承認自己接受過多的禮物饋贈，并將收取的款項上交
D.讓員工在選擇供應(yīng)商時選擇那些誠信度較高的商家

A.某內(nèi)部審計師曾經(jīng)在過去幾年審計過許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進行外部審計的高級審計師，現(xiàn)加入了內(nèi)部審計部門，并接受了對電子制造分部的審計業(yè)務(wù)
B.某內(nèi)部審計師接受了對材料采購部門的審計活動，但是該內(nèi)部審計師以前并沒有接觸過相關(guān)材料采購的審計業(yè)務(wù)，該內(nèi)部審計師決定一邊學(xué)習(xí)一邊工作
C.內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務(wù)流程評估方法在新的雇主的審計業(yè)務(wù)中使用，來確定該公司的業(yè)務(wù)流程的有效性
D.某內(nèi)部審計師在審計過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請與本*公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明，而且該部門經(jīng)理并沒有責(zé)罰他，但是內(nèi)部審計師還是在報告中披露了這一行為

A.將審計范圍轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注與大氣排放相關(guān)的活動；
B.向ESH經(jīng)理介紹相關(guān)知識；
C.記錄這一弱點并進一步提問以便確定該弱點的潛在影響；
D.把在這方面有違法可能性的情況向適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī)機構(gòu)報告。

A.內(nèi)部審計師在收到法庭傳訊后，向法庭出具了該組織內(nèi)部的審計資料。
B.內(nèi)部審計師參加公司組織的外出旅游，這次外出是對企業(yè)滿勤員工的獎勵。
C.內(nèi)部審計師善于研究和總結(jié)審計程序的運用和分析，將自己的研究成果發(fā)表于某學(xué)術(shù)期刊上。
D.內(nèi)部審計師專業(yè)能力較強，在每次的審計業(yè)務(wù)中都能出色完成任務(wù)，所以一直沒有參加職業(yè)的后續(xù)教育。