A.內(nèi)部審計包括對資源使用的經(jīng)濟性和效率性的評估
B.內(nèi)部審計包括對政策、計劃、法律和規(guī)范遵循情況的評估
C.內(nèi)部審計已經(jīng)發(fā)展為資產(chǎn)的存在性的鑒證和對保護資產(chǎn)手段的審查
D.內(nèi)部審計已經(jīng)由嚴格的財務導向向經(jīng)營性導向發(fā)展
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A.失業(yè)的威脅。
B.必須參加培訓班。
C.現(xiàn)存工作小組的分裂。
D.新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工。
A.內(nèi)部審計程序與技術
B.會計原則與技術
C.管理原則
D.營銷技術
A.與員工溝通控制目標背后的原因
B.建立監(jiān)督崗位以監(jiān)督控制的使用
C.解雇運用變通的員工
D.宣告這些控制是強制性的
A.審查并裁定所有投訴。
B.在負責監(jiān)督行為守則的委員會發(fā)揮領導作用。
C.制定具體程序，確定公司將向所有員工明確傳達行為守則內(nèi)容。
D.以顧問身份參與旨在裁定違法行為的委員會的相關工作。
A.調(diào)查問卷提供了一個盡可能減少忽視內(nèi)部控制各方面可能性的框架
B.調(diào)查問卷容易完成
C.調(diào)查問卷在設計和應用上具有靈活性
D.完成的調(diào)查問卷提供了內(nèi)部審計師熟悉內(nèi)部控制的證明文件
最新試題
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）