人們往往有意無意地追求支持自己看法的證據，而不是去追求與自己看法相反的信息，這種現(xiàn)象被稱為（）

購買東西時討價還價的情況是（）

紐科姆的對稱理論是有關（）的認知理論。

一支籃球隊要贏得比賽，隊員們必須互相配合、協(xié)同工作，隊員們付出的努力越多、配合得越佳，就越可能取得勝利，這種情景稱為（）

以下關于助人行為和利他行為的說法不正確的是（）

為了準確地預測領導的效力，菲德勒提出的領導應變理論兼顧了（）兩個方面。

對順序效應首先進行實驗驗證的社會心理學家是（）

場理論由勒溫提出，該理論最主要的概念是（）

兩個應聘者去面試，面試官對其中一人有著良好的第一印象，對另一個人的印象中性的話，面試官往往會把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個招聘的工作，這是（）的產生的認知偏差現(xiàn)象。

個體為滿足與他人或群體的關系而接受來自于他人或者群體的影響，稱之為（）