時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。

（）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。

（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。

常用的目標(biāo)分解方法有（）。

時(shí)間管理是指通過既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的（）實(shí)現(xiàn)對時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。 

（）是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。

有效管理時(shí)間的重要工具之一是（）。

（）是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。

提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。