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A.團(tuán)隊(duì)定位
B.計(jì)劃
C.權(quán)限
D.氛圍
A.建立團(tuán)隊(duì)于外界的初步聯(lián)系
B.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題發(fā)表自己的看法
C.準(zhǔn)備建立工作規(guī)范
D.形成團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架
最新試題
我們要通過(guò)各種方式不斷激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的（）
一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。
提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機(jī)制著手。
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是（）
（）是指對(duì)于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來(lái)被人們所稱(chēng)道的職業(yè)道德。
（）是吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
在工作場(chǎng)所，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的可信度來(lái)自兩個(gè)方面，即專(zhuān)門(mén)知識(shí)和（）
在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。