專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

科學對于人類事務的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

（）曾說“走正直誠實的生活道路，定會有一個問心無愧的歸宿”。

對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵，主要包括（）層含義。

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。