判斷題證據表明,群體決策比個人決策質量更優(yōu),但就速度而言個體決策優(yōu)勢更大。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

5.問答題

Y市建筑衛(wèi)生陶瓷廠是一家國有中型企業(yè),由于種種原因,2005年停產案例分析:準確決策與盲目投資Y市建筑衛(wèi)生陶瓷廠是一家國有中型企業(yè),由于種種原因,2005年停產近一年,虧損250萬元,瀕臨倒閉。2006年初,鄭先生出任廠長。面對停水、停電、停工資的嚴重局面,鄭丙坤認真分析了廠情,果斷決策:治廠先從人事制度改革人手,把科室及分廠的管理人員減掉3/4,充實到生產第一線,形成一人多用、一專多能的治廠隊伍。鄭先生還在全廠推行了“一廠多制”的經營方式對生產主導產品的一、二分廠,采取“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一財務)的管理方法;對墻地磚分廠實行股份制改造對特種耐火材料廠實行租賃承包。改制后的企業(yè)像開足馬力的列車急速運行,逐漸顯示了規(guī)則跟不上市場的劣勢,從而嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。有人主張貪大求洋,貸巨款上大項目;有人建議投資上千萬元再建一條大規(guī)模的輥道窯生產線,顯示一下新班子的政績。鄭先生根據職工代表大會的建議,果斷決定將生產成本高、勞動強度大、產品質量差的86米明焰煤燒隧道窯扒掉,建成98米隔焰煤燒隧道,并對一分廠的兩條老窯進行了技術改造,結果僅花費不足200萬元,便使其生產能力提高了一倍。目前該廠已形成年產80萬件衛(wèi)生瓷、20萬平方米墻地磚、5000噸特種耐火材料三大系列200多個品種的生產能力。2006年,國內生產廠家紛紛上高檔衛(wèi)生瓷,廠內外也有不少人建議趕“潮流”。對此,鄭廠長沒有盲目決策,而是冷靜地分析了行情,經過認真調查論證,認為中低檔瓷的國內市場潛力很大,一味上高檔衛(wèi)生瓷不符合國情。于是經過市場考察,該廠新上了20多個中低檔衛(wèi)生瓷產品,這些產品一投人市場便成了緊俏貨。目前新產品產值占總產值的比例已提高到60%以上。與Y市建筑衛(wèi)生陶瓷廠形成鮮明對比的是,河南省SD陶瓷公司,該公司也是一家國有中型企業(yè),20世紀90年代初,它曾是全省建材行業(yè)三面紅旗之一然而近年來在市場經濟大潮的沖擊下,由于盲目輕率,導致企業(yè)重大決策失誤,使這家原本紅紅火火的國有企業(yè)債臺高筑。2002年,由國家計委、省計經委批準,為該公司投資1200萬元建立大斷面窯生產線.但該公司為趕市場潮流,不經論證就將其改建為輥道窯生產線,共投資1700萬元。由于該生產線建成時市場潮流已過,因此投產后公司一直虧損。在產銷無望的情況下,公司只好重新投人1000多萬元再建大斷面窯,使公司元氣大傷,債臺高筑,僅欠銀行貸款就達3000多萬元。五年來,該公司先后做出失誤的重大經營決策6項,使國有資產損失數(shù)百萬元。企業(yè)不僅將以前積累的數(shù)百萬元自有資金流失得一干二凈,而且成了一個“老大難”企業(yè)。Y市建筑衛(wèi)生陶瓷廠由衰變強和河南省SD陶瓷公司由強變衰形成了強烈的反差對比。

決策包括哪些基本活動過程?其中的關鍵步驟是什么?