A.制定工作定額
B.遵守規(guī)則和紀(jì)律
C.組織中人與團(tuán)體之間的關(guān)系
D.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理
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A.20世紀(jì)80~90年代,盈利至上
B.20世紀(jì)90年代至今,社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
C.20世紀(jì)30~70年代,環(huán)境惡化
D.20世紀(jì)50~60年代,關(guān)注環(huán)境
A.人經(jīng)過(guò)努力,能否導(dǎo)致一定的工作效績(jī)受諸多因素影響
B.滿足感會(huì)反過(guò)來(lái)影響效價(jià)
C.心的效價(jià)和期望值會(huì)重新調(diào)整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價(jià)和付出值兩個(gè)因素決定的
A.工作結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.與下屬相互作用
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員關(guān)系
A.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性
B.創(chuàng)新與維持在管理中是對(duì)立的
C.創(chuàng)新是組織謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利器
D.創(chuàng)新是重要的管理活動(dòng)
A.個(gè)人與團(tuán)體關(guān)系
B.獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人需要關(guān)系
C.付出與回報(bào)關(guān)系
D.個(gè)人與績(jī)效關(guān)系
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。