填空題美國心理學(xué)家雷德里克·赫茨伯格提出的雙因素理論中的雙因素指的是（）和（）。
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1.單項(xiàng)選擇題決策的方法分為定性決策方法（又叫軟方法）和定量決策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測的方法。其特點(diǎn)為：匿名性、反饋性、統(tǒng)計(jì)性。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)法
C.名義小組法
D.專家考察法
2.單項(xiàng)選擇題人員招聘需要考慮職位及人員本身的素質(zhì)與能力雙方面的因素。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩條途徑。外部招聘是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列選項(xiàng)中不屬于外部招聘的渠道是（）
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘
3.單項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家大衛(wèi)，麥克利蘭，專門研究了人的后天需要問題，他認(rèn)為人的需要，并非都是與生俱來的，有些需要是在后天的個(gè)人生活經(jīng)歷中獲取的，人在后天形成的需要，主要有三種。下列不屬于成就需要論需要的是（）
A.期望需求
B.權(quán)力需求
C.成就需求
D.親和需求
4.單項(xiàng)選擇題溝通是人們社會生活的基本要求之一。也是組織得以生存，運(yùn)行和發(fā)展的必備功能之一。有效的溝通是一個(gè)雙向的、互動的反饋和理解的過程。所以溝通對于我們每個(gè)人都是非常重要的。下列選項(xiàng)有關(guān)溝通的重要性表述不正確的是（）
A.溝通使管理決策更加合理有效
B.溝通成為企業(yè)中各個(gè)部門、各成員間密切配合與協(xié)調(diào)的重要途徑
C.溝通是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要手段
D.溝通也是企業(yè)與內(nèi)部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁
5.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)初，泰羅發(fā)起的科學(xué)管理革命導(dǎo)致了古典管理理論的產(chǎn)生。馬克斯·韋伯提出行政組織理論，下列，屬于韋伯理想行政組織體系的特點(diǎn)的是（）
A.制定工作定額
B.遵守規(guī)則和紀(jì)律
C.組織中人與團(tuán)體之間的關(guān)系
D.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理
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張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題