A.馬斯洛的“需要層次理論”
B.奧德費的“ERG理論”
C.赫茨伯格的“雙因素理論”
D.麥克蘭的“成就激勵理論”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要
A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學(xué)性
A.有利于對選聘對象全面了解，以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員，對組織的歷史、現(xiàn)狀、目標(biāo)以及現(xiàn)存的問題比較了解，有利于被選聘者迅速開展工作
C.有利于鼓舞士氣，激勵組織成員的上進(jìn)心和工作熱情，調(diào)動成員的積極性
D.為了省時省力，更方便
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）