多項選擇題激勵是一門學問，科學的運用激勵理論，可以有效的激發(fā)員工的潛力，使組織目標和個人目標在實現(xiàn)中達到統(tǒng)一，進而提高組織的經(jīng)營效率，正確的激勵應(yīng)遵循的原則，其中包括（）

A.目標結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則


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1.多項選擇題管理的性質(zhì)包括（）

A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學性

2.單項選擇題大多數(shù)企業(yè)在選拔管理人員時傾向于內(nèi)部招聘，其優(yōu)點錯誤是（）

A.有利于對選聘對象全面了解，以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員，對組織的歷史、現(xiàn)狀、目標以及現(xiàn)存的問題比較了解，有利于被選聘者迅速開展工作
C.有利于鼓舞士氣，激勵組織成員的上進心和工作熱情，調(diào)動成員的積極性
D.為了省時省力，更方便

3.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)文化的精神層、制度層和物質(zhì)層的關(guān)系正確的是（）

A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體

4.單項選擇題企業(yè)社會責任的內(nèi)涵不包括（）

A.社會響應(yīng)
B.社會義務(wù)
C.社會責任
D.社會發(fā)展

5.單項選擇題企業(yè)社會責任觀的發(fā)展歷程不包括（）

A.20世紀20~40年代，以人為本
B.20世紀50~70年代，贏利至上
C.20世紀80~90年代，關(guān)注環(huán)境
D.20世紀90年代至今，社會責任運動興起