A.計(jì)劃工作的目的性
B.計(jì)劃工作的參與性
C.計(jì)劃工作的首位性
D.計(jì)劃工作的普遍性
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A.斯金納的強(qiáng)化理論
B.老行為主義激勵(lì)理論
C.新行為主義者激勵(lì)理論
D.行為修正激勵(lì)論
A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.期望值
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.培育和發(fā)展激勵(lì)
C.支持激勵(lì)
D.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
A.盈虧平衡點(diǎn)分析法
B.期望值決策法
C.德?tīng)柗品?br />
D.頭腦風(fēng)暴法
A、多角化發(fā)展戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、差異化戰(zhàn)略
D、聚焦戰(zhàn)略
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()