A.差異化戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.對角化發(fā)展戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直線型組織
B.職能型組織
C.直線職能型組織
D.事業(yè)部組織
A.經(jīng)驗決策的主體一般表現(xiàn)為個體,而科學(xué)決策是集體智慧的產(chǎn)物
B.經(jīng)驗決策主要憑借決策者的主體素質(zhì),科學(xué)決策則盡可能采用先進(jìn)的技術(shù)和方法
C.科學(xué)決策帶有直觀性,而經(jīng)驗決策不排斥經(jīng)驗,但注重在理論的指導(dǎo)下處理決策問題
D.經(jīng)驗決策是決策者依靠個人經(jīng)驗、智慧做出的決策,而科學(xué)決策是指在現(xiàn)代科學(xué)理論和知識的指導(dǎo)下,依靠專家和群眾采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段所做出的決策
A.平均工資制
B.平均獎金制
C.計件工資制
D.差別計件工資制
A.保持相對的穩(wěn)定性,存在穩(wěn)定的秩序,人員流動性大,權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)清晰
B.專業(yè)化分工,分成若干崗位及與之相應(yīng)的職責(zé)
C.對不同觀念層次的協(xié)調(diào)
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
E.建立了相對穩(wěn)定的規(guī)章制度體系
A.計劃職能是對現(xiàn)在活動進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃
B.組織職能是為了實現(xiàn)組織目標(biāo),對每個組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)職能是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵組織成員為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程
D.控制職能是保證組織各部門環(huán)節(jié)按預(yù)訂要求運作而實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項管理工作
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()