A.建立監(jiān)控財(cái)務(wù)運(yùn)行的流程,確保財(cái)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)性和有效性
B.能在風(fēng)險(xiǎn)防控體系運(yùn)行過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)
C.對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防控體系運(yùn)行中反映出單位面臨的風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)提出處理方案,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
D.能夠監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系運(yùn)行,對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行梳理,不斷優(yōu)化內(nèi)控流程
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A.所謂企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),就是指未來的不確定事項(xiàng)發(fā)生對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)制其戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的影響。
B.風(fēng)險(xiǎn)的后果是導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)產(chǎn)生偏差
C.風(fēng)險(xiǎn)總是與機(jī)遇并存
D.風(fēng)險(xiǎn)意味著實(shí)際結(jié)果朝著不好的方向發(fā)展
A.文化能夠使所有人的行為整齊劃一
B.文化可以為企業(yè)成員的行動(dòng)提供方向
C.文化可以約束企業(yè)成員的行動(dòng)符合文化所確立的秩序
D.文化有助于企業(yè)成員傳承企業(yè)的管理精髓
A.主要客戶與供應(yīng)商的信用信息
B.負(fù)債和財(cái)務(wù)狀況信息
C.稅收政策和利率、匯率、股票價(jià)格指數(shù)的變化信息
D.生產(chǎn)要素價(jià)格與供求變化信息
以下關(guān)于商業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)順序表述正確的是()
①因果關(guān)系細(xì)分各子目標(biāo)直至形成可以指導(dǎo)個(gè)人行動(dòng)的績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)
②根據(jù)使命愿景,確定戰(zhàn)略目標(biāo)
③將每個(gè)維度具體分解為與使命和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的子目標(biāo)
④將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)劃分為財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度
A.①②③④
B.②④①③
C.②④③①
D.③④①②
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良好風(fēng)險(xiǎn)治理的兩大核心:有效制衡和科學(xué)決策體現(xiàn)在()
風(fēng)險(xiǎn)信息的內(nèi)部溝通包括哪些作用()
以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)偏好聲明和風(fēng)險(xiǎn)容忍度聲明的關(guān)系說法正確的是()
以下哪些屬于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理框架要考慮的內(nèi)容()
以下關(guān)于波士頓矩陣與企業(yè)戰(zhàn)略選擇的說法錯(cuò)誤的是()
以下對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)清單的描述錯(cuò)誤的是()
以下哪些屬于風(fēng)險(xiǎn)管理三道防線中銷售業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)()
以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)矩陣的說法正確的是()
風(fēng)險(xiǎn)管理考核的作用不包括()
高級(jí)管理會(huì)計(jì)師應(yīng)能做到()