代維人員流失率包括（）。

代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）

小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核，得分標準為（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。

隱患處置的工作流程是（）。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

績效指導(dǎo)流程是什么？（）