市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

基站代維績效考核的主要內容包括（）。

小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核，得分標準為（）。

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。

年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

關鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內部管理，以及在考核期內的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。

維護備料管理檢查中，每月依據(jù)（），現(xiàn)場核查。發(fā)現(xiàn)1處與現(xiàn)場實物不符扣1分，直至扣完為止。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。

隱患處置的工作流程是（）。