填空題人格顯著特點有 復(fù)合性,相對穩(wěn)定性,差異性和() 。
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1.多項選擇題艾森克把人分成的類型有()
A.穩(wěn)定內(nèi)傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內(nèi)傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
2.多項選擇題加州人格量表的人格量表有()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
3.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類:自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有()
A.卡特爾16種人格因素測驗(16PF)
B.大五人格測驗(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
4.單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)(MBTI)NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是()
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
5.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是()
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題