多項(xiàng)選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力量表
B.成熟度及價(jià)值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質(zhì)量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
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1.多項(xiàng)選擇題人格測(cè)驗(yàn)方法分為兩大類：自陳量表法與投射測(cè)驗(yàn)。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)（16PF）
B.大五人格測(cè)驗(yàn)（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
E.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
3.單項(xiàng)選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是（）
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
4.單項(xiàng)選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價(jià)值觀念量表的是（）
A.支配性
B.責(zé)任心
C.精干性
D.女性化
最新試題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型：填空題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題