單項選擇題與麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)（MBTI）NF維度組合的理想主義者匹配的職業(yè)是（）
A.創(chuàng)業(yè)者
B.表演者
C.策劃家
D.奮斗者
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1.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于心理生活傾向量表的是（）
A.靈活性
B.自制力
C.從眾性
D.幸福感
2.單項選擇題下列加州人格量表維度中屬于成熟度及價值觀念量表的是（）
A.支配性
B.責(zé)任心
C.精干性
D.女性化
4.問答題簡述創(chuàng)造力傾向測試。
5.名詞解釋特殊能力測試
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題