制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。

行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括（）

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構(gòu)成。

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）