簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）