單項選擇題關于穩(wěn)定戰(zhàn)略說法正確的是（）
A.降低獎金等福利的薪酬
B.注重員工內部的提升
C.看重公司的成長和合并
D.管理手段的規(guī)范性和一致性
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1.單項選擇題企業(yè)對經營活動進行分解，指明實現的路徑和總體脈絡，體現的是戰(zhàn)略性人力資源管理的哪個工具（）
A.戰(zhàn)略地圖
B.數字儀表盤
C.人力資源計分卡
D.關鍵績效指標
2.單項選擇題實現愿景中的基本 行為規(guī)范和道德倫理是指（）
A.使命
B.愿景
C.價值觀
D.制度規(guī)范
3.單項選擇題關于職能制的特點說法不正確的是（）
A.橫向聯系差
B.穩(wěn)定性強
C.狹隘的職能觀念
D.領導者分權
4.單項選擇題體現員工的平均文化程度或職業(yè)培訓期限的是（）
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
5.單項選擇題影響生命周期理論的重要因素是（）
A.工作技能
B.工作成熟度
C.工作態(tài)度
D.領導魅力
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“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題