問(wèn)答題列出影響組織集權(quán)或分權(quán)的幾個(gè)因素。

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4.單項(xiàng)選擇題萊西被聘為杰斐遜咨詢(xún)顧問(wèn)。她的第一個(gè)任務(wù)是與杰斐遜的最新客戶(hù)之一，自定義皮革公司，一家高端皮革家具制造商。自定義皮革是在十年前成立的想法，偉大的前瞻，舒適的皮革家具可以定做，并交付給客戶(hù)在30天。傳統(tǒng)上，零售商庫(kù)存皮革沙發(fā)，以滿(mǎn)足購(gòu)買(mǎi)新家具的愿望，限制了消費(fèi)者的顏色和風(fēng)格的選擇。與此形成鮮明對(duì)比的是，自定義皮革提供了13種不同的風(fēng)格，超過(guò)70種不同的顏色從豐富的，深棕色到圓滑，銀色的灰色，到明亮，紅寶石紅色通過(guò)一組選擇的零售網(wǎng)點(diǎn)。每件都是根據(jù)客戶(hù)的個(gè)人要求，并在2-3周內(nèi)發(fā)貨。然而，新的制造技術(shù)的出現(xiàn)使少數(shù)傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了更大的定制，對(duì)定制皮革的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生了不利影響。因此，自定義皮革正在考慮對(duì)當(dāng)前的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行徹底的改變。萊西認(rèn)為，瓊伍德沃德的工作將是特別相關(guān)的考慮定制皮革的組織結(jié)構(gòu)，因?yàn)槲榈挛值抡J(rèn)為，該組織的有效性是關(guān)系到公司的結(jié)構(gòu)和（）

A.文化
B.技術(shù)
C.會(huì)計(jì)
D.業(yè)務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題萊西被聘為杰斐遜咨詢(xún)顧問(wèn)。她的第一個(gè)任務(wù)是與杰斐遜的最新客戶(hù)之一，自定義皮革公司，一家高端皮革家具制造商。自定義皮革是在十年前成立的想法，偉大的前瞻，舒適的皮革家具可以定做，并交付給客戶(hù)在30天。傳統(tǒng)上，零售商庫(kù)存皮革沙發(fā)，以滿(mǎn)足購(gòu)買(mǎi)新家具的愿望，限制了消費(fèi)者的顏色和風(fēng)格的選擇。與此形成鮮明對(duì)比的是，自定義皮革提供了13種不同的風(fēng)格，超過(guò)70種不同的顏色從豐富的，深棕色到圓滑，銀色的灰色，到明亮，紅寶石紅色通過(guò)一組選擇的零售網(wǎng)點(diǎn)。每件都是根據(jù)客戶(hù)的個(gè)人要求，并在2-3周內(nèi)發(fā)貨。然而，新的制造技術(shù)的出現(xiàn)使少數(shù)傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供了更大的定制，對(duì)定制皮革的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生了不利影響。因此，自定義皮革正在考慮對(duì)當(dāng)前的工作流程和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行徹底的改變。許多自定義皮革的75名員工是高技能和經(jīng)驗(yàn)豐富的工匠。許多長(zhǎng)期的員工都是股東，他們都參與了利潤(rùn)分享計(jì)劃。雖然有分工，但大部分員工所從事的工作并不是高度標(biāo)準(zhǔn)化的。管理層發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)自己的手藝非常自豪，他們需要最低限度的正式規(guī)則和很少的直接監(jiān)督。這些特征是最典型的（）組織。

A.矩陣
B.機(jī)械
C.有機(jī)
D.集中