A.客戶
B.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程
C.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
D.財(cái)務(wù)衡量
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A.程序控制
B.跟蹤控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
A.沖突對(duì)組織無益，而且是有害的
B.沖突對(duì)組織無益？但也無害
C.沖突對(duì)組織有益，可激發(fā)組織活力
D.沖突對(duì)快速發(fā)展的組織而言，不會(huì)產(chǎn)生任何影響
A.以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和完成任務(wù)為中心，強(qiáng)調(diào)命令和權(quán)威
B.強(qiáng)調(diào)自我管理
C.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.以物質(zhì)激勵(lì)作為主要激勵(lì)手段
A.弗魯姆
B.羅伯特·豪斯
C.庫(kù)爾特·盧因
D.保羅·赫塞
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）