A.言語能力
B.數(shù)理能力
C.空間判斷能力
D.運動協(xié)調(diào)
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A.手指靈活性
B.手和手臂的動作
C.機械能力
D.眼和手的配合準(zhǔn)確性
A.情緒穩(wěn)定性、可靠性和內(nèi)外傾性
B.隨和性、內(nèi)外傾性和可靠性
C.精神性、隨和性和情緒穩(wěn)定性
D.內(nèi)外傾性、情緒穩(wěn)定性和精神性
A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
A.越強
B.越弱
C.不變
D.不一定
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
最新試題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
()是不利于我們提高情商的力量。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。